(石油分公司 凌增忠)

　　所谓爱岗，就是爱自己的工作岗位，对自己的岗位职责负责。敬业，就是用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。

　　一份职业，一个工作岗位，都是一个人在社会赖以生存的保障，同样，一份工作岗位的存在，也是社会发展的需要，所以爱岗敬业不但是人类生存发展的需要，同样也是社会生存发展的需要。爱岗敬业属于道德规范的基本要求，同样也是一种职业奉献精神。

　　爱岗敬业已是一个很老的话题， 如何才能做到在新的历史时期对自己的本职工作爱岗敬业呢?

　　通过公司组织的这三次学习，结合个人的工作实践和感悟，我认为要从以下几点做起：

　　第一、从珍惜自己的工作岗位做起。

　　现在每年有大量毕业生就业，找工作不易，找到薪资和福利很好的单位更不易。因此，作为一个“江苏燃料”员工，首先要珍惜工作机会，不怕吃苦。1994年7月，我从南京物资学校毕业来到江苏省燃料总公司。当时被安排在物资分公司做财务工作，我虚心向老员工学习财务实务，同时积极熟悉公司经营流程。很短的3年时间内，服从部门工作安排，先在江浦油库工作半年，后到徐州双楼港、万寨港、山东枣庄、晋城矿务局驻港驻矿工作2年半。虽然现场工作条件艰苦，卫生食宿环境较差，但自己对煤炭经营全流程有了比较深刻的了解和掌握。

　　第二、要有岗位在哪，责任在哪的思想

　　每个企业都会有不同的岗位和分工。有些岗位就在公司本部办公，环境条件不错。有些工作则要长期出差。有些现场工作则需要风里来雨里去。有些还要夜里作业。无论在哪个岗位工作，首先，你要想到你这份工作对团队，对部门，对整个公司的影响。比如和客户打交道的工作，你就是公司的“代理人”，你的一言一行，不再是你个人的行为，它们都打上了“江苏燃料”的烙印。你的良好形象和言谈举止在客户心中会形成一种比较——“某某公司很好打交道”，“某某人素质很高”,从而为两个公司今后的合作打下坚实的基础。其次，你要发挥自身特长和职业素质，把公司部门交待你的工作任务做好。在一些具体事情上，可能你不能胜任，可以寻求同事、领导的支持以完成工作任务，这是你的责任。

　　第三、约束自我，养成遵守公司规章制度的思想和行为习惯

　　通常来说，每个人工作效率的高低往往取决于是否具有“自律”的思想和行为习惯。“自律”简单的说就是“自我约束”，当受到来自外界刺激或不利环境影响时，要学会自我控制和调节自己的情绪，提升自己。 这次学习，李强老师有四句通俗易懂的话，我觉得每个员工应牢记在心，每天四件事：“做你该做的，说你该说的，做你份内的，改你做错的”。粗看这四句话，好像是讲事不关己，高高挂起。实际上，就是自律，每个公司部门都有分工，每个人只要把自己份内的事做好，那整个部门整个公司的工作任务也就顺利完成了。

　　另外，在所有企业中，都会有“他律”的情况存在，“他律”即是企业的规章制度等等。做为企业的员工，要正确认识大家共同遵守的东西，它是维持一个团队所必不可少的。西点军校有句名言“没有借口，完美执行”。所以自我约束很大程度上是影响工作成败的关键，“他律”是对组织职能完美运行的有力保障。

　　第四、要有集体荣耀感

　　集体荣誉感是一种热爱集体、关心集体、自觉地为集体尽义务、做贡献、争荣誉的道德情感。当集体受到赞扬、奖励的时候，就会产生欣慰、光荣、自豪的感情;当集体受到批评或惩罚的时候，就会产生不安、羞愧、自责的感情，这就是集体荣誉感，是有上进心的表现。是一种积极健康的心理品质，是激励组织员工奋发向上的精神力量。

　　“江苏燃料”经过30几年的建设，几代员工的辛勤努力。已形成了自己的公司文化，“团结、务实、开拓、守信”成为每个江苏燃料人的信条。在对外打交道时，说起自己是江苏省燃料总公司的员工，大家都有一种自豪感。随着公司规模的扩大，员工的人数增加，公司应注重团体活动的开展，企业文化的宣教和培育，以增强新员工归属感。

　　第五、树立团队精神

　　在现在的社会和企业中，相信大家都明白，一个人再怎么优秀、再怎么杰出，如果只凭自己的力量想要取得事业上的成功，是非常困难的，所有取得成功的人士背后，必定拥有一个优秀的团队。

　　企业中的员工也要深刻明白这一点。企业需要团队，企业团队的成员就是企业的每一个员工，所以在企业中要成为一个好员工，必须要在个人思想意识和个性特点上具备团队精神。只有树立优良的团队精神，通过不断地沟通、协调、讨论，优先从团队利益考虑，集合众人的智慧和力量， 才能把事情做好，才能不断地提升自己。

　　第六、公司培训和自我学习相结合，不断提高自我素养

　　当今社会无疑是个不断学习的时代，每天都有大量的知识更新，每个员工为了应对这个时代变化，必须养成自我学习的习惯，所谓“活到老，学到老”。除了个人专业知识的累积和出新，同时应关注社会经济的动态学习。现在全世界是一个地球村，全球的大小事件都有可能对我们经营品种的价格走势、供需关系产生一定的影响，从而影响公司的经济效益。

　　集团和公司在原有的培训计划上，应增加与相应经营品种有关的学习培训交流。针对国企特色，注重老员工的个人素养提升。同时逐步解决两种机制收入的差距。每个员工应充分重视公司提供学习培训机会，不断提升自己。

　　这是本人通过这三次学习，结合个人实际工作中的一些感受，得出的几点认识。作为一名“江苏燃料”人，虽然我是一个小组件，但公司整个机器运转需要每一个小组件，我要更好地发挥好自身作用。所以我们应该有一种爱岗敬业的工作态度，兢兢业业地干好本职工作，做一名爱岗敬业的好员工。为“江苏燃料”的美好明天献上一份力量，做出一份贡献。